Intervenants & Équipe

Ingénieur et entrepreneur, ce qui le passionne n'est pas la technologie pour elle-même, mais l'impact qu'elle peut avoir lorsqu'elle est mise au service de ceux qui en sont le plus éloignés. Avec Skribi, il poursuit une ambition simple : permettre à une personne âgée, peu familière du numérique, de raconter son histoire et d'en transmettre la mémoire sous la forme d'un livre, simplement à travers une conversation.

Au cœur de son travail se trouve une conviction forte : l'intelligence artificielle ne doit pas seulement bénéficier à ceux qui maîtrisent déjà les outils technologiques. Elle doit avant tout rendre accessibles des usages, des savoirs et des possibilités qui ne l'étaient pas auparavant.

Aujourd'hui, Skribi est déployé dans plusieurs EHPAD et CCAS de la Région Sud. Le projet est labellisé Deep Tech par Bpifrance, soutenu par La French Tech et a été sélectionné par Microsoft parmi 180 candidatures pour intégrer le programme GenAI Studio à Station F.

John Ayoun est entrepreneur, professeur d'innovation, conférencier et expert en IA générative. Créateur dès mai 2023 du premier parcours de formation à l'IA destiné aux professionnels et de la méthode de prompt engineering CRAFTIK, il est le fondateur de MUMU, organisme de formation spécialisé en intelligence artificielle.

Il accompagne écoles, entreprises et institutions dans une adoption éthique et rentable de l'IA. Auteur d'un best-seller sur le prompt engineering, membre de la FEDE (540 écoles dans 35 pays) et administrateur de l'Institut Fredrik Rosing Bull, il a également créé Aristote et Socrate par MUMU pour faciliter l'intégration de l'IA auprès des enseignants, élèves et parents de France, ainsi que Ginette, une suite d'assistants IA pensée pour l'intérêt général.

Après avoir débuté sa carrière dans l'audiovisuel à Paris comme recherchiste et documentaliste pour la télévision, elle s'est installée au Royaume-Uni pendant plus de vingt ans. Elle y a fondé une organisation culturelle dédiée à la promotion des arts et de la création contemporaine, en mettant l'accent sur les rencontres, les projets participatifs et la valorisation des artistes. Aujourd'hui de retour à Sceaux, elle poursuit cet engagement à travers l'association Horizons 365, autour de projets mêlant culture et récits.

Vidéaste, elle réalise également des portraits d'artistes et de créateurs centrés sur leurs parcours de vie. Parallèlement, elle écrit la biographie de son grand-père, photographe et résistant déporté pendant la Seconde Guerre mondiale.

De formation universitaire (Sorbonne - Histoire, Géographie & aménagement du territoire), Bruno Belliard travaille depuis près de 30 ans au sein du groupe GSF-propreté et services, spécialiste du multiservices. Il en est membre du COMEX.

Les ressources humaines sont la clef de la réussite de GSF, à condition d'accompagnement, de formation, d'encadrement et d'organisation. L'IAG entre de manière rationnelle et maîtrisée au travers de la cobotique qui ne vise nullement à supprimer des postes mais à soulager les tâches les plus répétitives et les plus ingrates.

L'humain au cœur des transformations. Murielle Bergès est spécialiste en conduite du changement, avec une double expérience dans le privé et le public.

Ancienne fonctionnaire du Ministère des Affaires Sociales, elle a piloté plusieurs projets innovants, dont l'expérimentation des espaces de discussion et de propositions, modélisée au sein des Ministères sociaux.

En 2017, après sa retraite de la Fonction Publique, elle a fondé Hélios Accompagnement pour accompagner entreprises, associations et administrations à travers le coaching individuel et collectif, le conseil en organisation, et la formation en management et leadership.

Arnaud Billion est professeur de droit à l'Edhec Business School. Ses recherches recouvrent tant le droit de l'informatique que l'informatique juridique, ce qui pose des questions d'épistémologie et de philosophie juridiques. Après vingt ans chez IBM, en particulier dans les services de R&D, il a cofondé le think-tank Technoréalisme.

Anthony Bordes est Responsable Produit en charge du Centre d'Expertise IA chez GSF. Il contribue au développement des usages de l'intelligence artificielle en lien avec les besoins métiers.

Issu du conseil en systèmes d'information, il a accompagné pendant plusieurs années des projets de transformation digitale et des programmes applicatifs dans les secteurs de l'industrie et des services, avant de rejoindre GSF en 2021. Son parcours se situe à la croisée des enjeux métiers, technologiques et organisationnels.

Professeure en Intelligence Artificielle à Sorbonne-Université et chercheuse au CNRS dans le laboratoire interdisciplinaire des sciences du numérique (LISN), Laurence Devillers est responsable de la chaire HUMAAINE : Human-Machine Affective Interaction & Ethics. Ses domaines de recherche portent principalement sur l'interaction sociale et homme-machine, la détection des émotions, le dialogue oral, la robotique affective et l'éthique.

Elle a participé à plusieurs projets nationaux et européens portant sur les interactions affectives et sociales humain-robot. Elle est présidente de la fondation Blaise Pascal de médiation scientifique en mathématiques et en informatique. En 2023, elle a co-écrit avec Serge Abiteboul et Gilles Dowek une pièce de théâtre : Qui a hacké Garoutzia ? sur les chatbots et la mémoire.

Elle a écrit plus de 200 publications scientifiques et plusieurs essais grand public : Des robots et des hommes (Plon 2017), Les robots émotionnels (L'observatoire 2020), IA, Ange ou Démon ? (CERF 2025) et Savoir Vivre avec l'IA (Denoël 2026).

Passée par les instituts d'études avant de rejoindre Bpifrance, où elle pilote les sujets d'IA appliqués aux ressources humaines, Marie Dollé est l'autrice de Selfpressionnisme : et si l'IA nous rendait plus humains ? Elle signe également la newsletter hebdomadaire In Bed with Tech, déclinée en anglais sous le nom In Bed with Social, suivie chaque semaine par plus de 20 000 lecteurs. À la croisée de l'innovation technologique, de la philosophie et de la pop culture, elle y explore avec curiosité les signaux faibles qui dessinent les transformations de notre époque.

Après avoir étudié la physique et les mathématiques en école d'ingénieur, il a effectué 26 ans de carrière dans le domaine de la technologie dont 18 ans chez Mars dans 6 rôles globaux. L'IA a marqué un tournant dans son parcours professionnel puisqu'il a fait partie des pionniers dans le domaine chez Mars, contribuant directement à la mise au point et à la commercialisation de la solution d'IA de télémédecine/diagnostic pour les vétérinaires, appelée « RapidRead ». Il a également profité de son expertise dans le domaine pour vulgariser et diffuser les différents usages et opportunités de l'IA.

Ingénieur chimiste de formation, il a consacré ses 36 ans de carrière au groupe Mars Inc., où il a exploré avec passion plus de 15 rôles différents au sein de la Supply Chain et de l'IT (Information Technologies) à travers le monde. Ce parcours international l'a offert le privilège de collaborer avec des associé(e)s exceptionnel(le)s de tous horizons ainsi que de vivre des expériences professionnelles et personnelles sur plusieurs continents.

Aujourd'hui, il porte un regard bienveillant sur le monde de l'entreprise Mars et son écosystème, tout en restant conscient et vigilant quant aux défis liés à un environnement global hyper concurrentiel et potentiellement anxiogène pour toutes les générations.

10 ans dans des PME industrielles, 20 ans chez L'Oréal en France et à l'étranger dont une expatriation en Europe centrale à Budapest, 19 ans chez Great Place To Work France. Il dirige également Great Place To Work Maurice depuis 10 ans.

Après une formation journalistique et littéraire, il se réoriente en communication pour mettre à l'épreuve ses conceptions de la narration. Au sein de plusieurs agences depuis 10 ans, il accompagne sur leur communication une multitude de grandes entreprises françaises, aux activités diverses (Retail, Assurances, ESS, logistiques, industries…).

Aurélien Fenard évolue depuis près de vingt ans à la croisée du numérique, de la donnée, de l'innovation et des usages. Après un parcours dans le conseil, notamment chez Accenture, puis chez Pernod Ricard et LVMH, il pilote depuis 2016 la transformation digitale, la donnée et l'IA RH à France Travail.

Ses travaux portent sur l'IA responsable, frugale et inclusive, la gouvernance éthique, la réalisation de films et le développement d'agents IA. Enseignant à Sciences Po, à La Sorbonne, à l'IÉSEG et à l'IAE Paris Est, il explore l'impact de l'IA sur les organisations, le travail et l'humain.

Il défend une conviction forte : accompagner avant d'automatiser, transmettre avant de transformer, penser avant de prompter, et toujours garder l'humain au centre.

Sacha Genot se distingue par sa capacité à introduire de nouvelles perspectives dans le monde de l'entreprise. Il crée les Causeries, des rencontres innovantes où il réunit des dirigeants d'entreprise, des scientifiques et des philosophes. Ces échanges permettent aux dirigeants de repenser leurs pratiques managériales en s'inspirant de domaines tels que les neurosciences et la philosophie.

L'impact de l'intelligence artificielle sur les entreprises et leurs salariés est aujourd'hui au cœur de ses préoccupations, ce qui l'a amené à créer le cercle de réflexions et d'actions Gen-IA & Consciences, qui mettra tout en œuvre pour faire entendre une voix équilibrée, informée, engagée, une voix qui formule des recommandations sérieuses.

Entrepreneure et dirigeante, Tania Gombert a fondé Afervescence, cabinet de conseils Transformation stratégique et impact, agréé organisme de formation. Elle œuvre pour le leadership inclusif et la gouvernance à travers ses activités professionnelles et associatives.

Elle a fondé et préside l'association Cap Métissage, et est Vice-Présidente Partenariats d'ONU Femmes France. Autrice et conférencière, elle a publié un traité Le Monde est injuste, et alors ?, et est Tedx Speaker « Notre point de départ ne détermine pas notre point d'arrivée ».

Mathieu Guillermin est enseignant-chercheur en philosophie et éthique des sciences et des technologies, membre de l'Unité de Recherche CONFLUENCE : Sciences et Humanités (EA 1598) de l'UCLy (Université Catholique de Lyon). Il est docteur en philosophie et en physique. Il coordonne le projet international « Nouvel Humanisme au temps des Neurosciences et de l'IA » (NHNAI). Ses travaux portent sur les articulations entre démarche éthique, recherche scientifique et développement technologique.

Rédacteur en Chef « Lettre de l'Expansion », Groupe Les Echos et Le Parisien depuis janvier 2026. Journaliste diplômé de l'IPJ (Institut Pratique du Journalisme) et du Leadership Program HEC, avec plus de 25 ans dans la presse magazine.

Rédacteur en chef de Management chez Prisma Media de 2015 à 2022, puis rédacteur en chef Économie & Business du Journal du Dimanche et du JDD Magazine entre 2022 et 2024. Chroniqueur sur iTélé puis CNews, voix française du podcast Guerres de Business. Auteur de plusieurs ouvrages aux éditions Prisma, dont Les secrets du Mont-Saint-Michel (Mention Spéciale du Prix Du Guesclin, 2017). Co-auteur du livre à paraître Penser l'IA, autrement.

Docteure en Marketing et directrice du Programme Grande École de KEDGE Business School. Ses recherches portent sur le développement cognitif de l'enfant et la constitution des compétences et des valeurs au prisme de la consommation socialement responsable. Un travail qui nourrit aujourd'hui une réflexion renouvelée sur ce que nous transmettons vraiment à ceux que nous formons.

Directeur de Recherche au CNRS où il dirige le laboratoire « Gène et Cognition » et Directeur du département des neurosciences et du laboratoire « Perception et Action » à l'Institut Pasteur, Pierre-Marie Lledo montre par ses travaux que la révolution des sciences du cerveau constitue un vrai challenge face au développement de l'Intelligence Artificielle en faisant de nous des « humains augmentés » capables d'innover, d'apprendre et de s'adapter, avec une aisance inégalée, à la révolution de l'IA.

Jérôme Monteil est Directeur Général du réseau Compétences & Développement, qui regroupe 14 marques écoles déployées sur 34 campus, dont 15 en propre, et forme 13 000 étudiants. Ingénieur option télécom, il a complété sa formation par des programmes corporate et executive, notamment à Boston University.

Il a effectué l'essentiel de sa carrière dans les industries technologiques : d'abord chez Nortel et Technicolor, puis chez Ericsson, où il a successivement dirigé l'activité Broadcast & Media services pour la France et l'Europe du Sud (2013-2019), avant d'être nommé Vice-Président d'Ericsson France (2019-2025). Il est membre de l'APM (Association pour le Progrès du Management).

35 ans d'expériences et de rencontres pour un parcours professionnel à la croisée de la stratégie, de la communication et de la transformation des organisations.

À travers ses responsabilités de Directrice Communication Corporate pour Sanofi Pasteur, le Groupe IGS et des PME de différents secteurs d'activités, et de Directrice Générale d'une agence du groupe Publicis, Marie-Pierre Ouakil a accompagné des enjeux de marque, d'influence, de gouvernance et de développement.

Secrétaire Générale de HEP ÉDUCATION, elle a créé et piloté une dynamique collective dans le domaine de l'éducation réunissant 35 écoles et centres de formation. Elle est aujourd'hui en charge de la signature pédagogique du réseau Compétences et Développement, avec l'ambition de déployer un parcours éducatif inédit construit autour de 5 compétences fondamentales.

Bernard Ourghanlian est docteur en mathématique et l'ancien directeur technique et sécurité et membre du comité exécutif de Microsoft France. Il a été membre du comité mondial d'éthique de Microsoft sur l'IA. Il a contribué à créer le laboratoire de recherche commun Inria, Microsoft Research et a été membre du comité de direction de l'université de Paris-Saclay.

Mathématicien de formation, Antoine Petit a mené une carrière à la recherche et à l'enseignement en informatique avant de se consacrer à la gouvernance des sciences. Il œuvre depuis plusieurs années à renforcer les passerelles entre science, innovation et société, en promouvant un dialogue exigeant entre recherche fondamentale et enjeux contemporains comme l'intelligence artificielle, la transition écologique ou la souveraineté numérique.

Pascal Picq est un paléoanthropologue qui s'intéresse aux origines de la lignée humaine et à ses évolutions actuelles. Après une carrière de chercheur à l'université Duke et au Collège de France, ses travaux actuels s'intéressent aux processus d'innovation et de management des groupes sociaux autour du concept d'Anthroprise.

Auteur prolifique, il a notamment publié : L'Intelligence artificielle et les Chimpanzés du Futur (Odile Jacob 2019), L'IA, le Philosophe et l'Anthropologue (Odile Jacob 2024), ainsi que de nombreux ouvrages de référence sur l'évolution humaine.

Il a reçu la Médaille d'or de la Société d'Encouragement au Progrès et le Grand Prix Moron de Philosophie et d'Éthique de l'Académie française.

Directeur Général au sein du groupe GSF, entreprise leader dans les métiers de la propreté et des services, Stéphane Quaranta se définit comme un aventurier de l'âme, en quête de sens, amoureux de la montagne, des voyages et des rencontres qui transforment.

Il se forme à la Gestalt thérapie, avec l'envie d'apprendre à être plus présent, plus conscient, plus authentique dans sa relation au monde et aux autres. Il croit profondément que derrière chaque rôle, chaque statut ou chaque réussite, il y a avant tout un être humain qui cherche sa juste place. Il aime faire le lien entre l'entreprise et l'intuition, la technologie et l'authenticité, l'intelligence artificielle et l'intelligence profondément humaine.

Sa mission : développer une culture où le conflit est un remède à la violence. Après 15 années en tant que chef d'entreprise, Laurent Quivogne met son expertise au service des autres en tant que conférencier et formateur. Il accompagne dirigeants et collaborateurs à oser le conflit, à dire leurs besoins, et à faire entendre leur voix.

Auteur de plusieurs ouvrages, dont Oser le conflit, éviter la violence : pour des relations apaisées, il a accompagné plus de 650 personnes et près de 200 entreprises vers des conflits positifs, parmi lesquelles Chanel, Danone, SNCF, Enedis, Crédit Agricole, EDF, Allianz, ainsi que de nombreuses PME.

Facilitateur numérique depuis plus de 10 ans, Terry Rachel accompagne particuliers et organisations dans leur transition digitale au sein de la coopérative Coopaname. Sa mission : démystifier les outils numériques, rendre la transformation digitale inclusive et accessible, créer des ponts entre besoins métiers et solutions technologiques.

Il intervient en formation aux outils collaboratifs et de productivité, mise en œuvre de projets digitaux (Cloud, automatisation), sensibilisation à la cybersécurité. Sa conviction : la technologie doit être au service de l'humain, et non l'inverse.

Karima Rafes, enseignante, ingénieure et docteure en sciences des systèmes d'information, a assisté à l'éclatement de la bulle Internet, qui a transformé les données des internautes en une marchandise au service de la surveillance de masse. De 2007 à 2020, elle a activement contribué à vulgariser les protocoles du Web sémantique afin de décentraliser la production et la diffusion des informations.

Aujourd'hui, elle imagine un autre Web, un Web symbiotique dans lequel l'intelligence artificielle et l'humanité pourraient coexister. Elle est l'autrice d'une pétition visant à créer une nouvelle institution indépendante chargée de construire le Web dont la France a besoin pour retrouver sa souveraineté numérique.

Informaticien, docteur-ès-sciences, Jean Rohmer fait de l'Intelligence Artificielle depuis 44 ans. Il a en particulier travaillé à l'INRIA, chez BULL et THALES. Ses équipes ont développé dans les années 1990 quelques-unes des plus importantes applications d'IA dans le monde. Il poursuit des recherches et des développements sur la représentation et le partage des connaissances.

Entrepreneur et auteur du livre La Grande Bascule : l'IA générative et ses enjeux, diplômé de Télécom Paris et de HEC Paris, il travaille sur l'impact de l'intelligence artificielle sur les sociétés, les organisations et les individus, et accompagne en parallèle les entreprises dans leur transition vers des modèles « AI Native ».

Mohamed Senhadji est ingénieur en sciences cognitives et Head of Digital Innovation au sein d'un grand groupe énergétique, où il pilote des projets d'IA, de Smart Cities et de transformation à l'échelle groupe. Après dix-sept ans entre conseil stratégique et direction opérationnelle, il consacre une part croissante de son travail à l'adoption humaine de l'intelligence artificielle.

Conférencier et en charge du développement de l'Université du Facteur Humain, il a fondé Hu-Ma Shift, un consortium open-source qui outille les organisations face à l'IA à partir du modèle MSPT-C. Il anime par ailleurs HumIAn: Les autres voi-x/es de l'IA, un podcast bimensuel et des articles hebdomadaires sur LinkedIn.

Dirigeant des sociétés d'assurances depuis une vingtaine d'années, Marie Soyer a eu l'opportunité de créer deux entreprises, toujours en activité. Elle est aujourd'hui directrice générale d'une ETI dans le secteur de l'assurance, Alptis assurances. Elle est auditrice de l'IHEDN, session nationale, et réserviste de l'armée de terre.

Philippe Tallois a présenté plus de 30 000 journaux radio, 1 000 journaux télévisés, réalisé 2 000 reportages d'actualité et plus de 100 magazines de 15 à 52 minutes.

Il a reçu du Prince Albert II au Festival international de Télévision de Monaco le prix spécial « Rainier III du meilleur magazine sur la protection de l'environnement » pour « Les nettoyeurs de la mer », en grande partie tourné à Cannes pour TF1. Philippe Tallois est vice-président pour Monaco de l'Union de la Presse Francophone. Il réside à Cannes.

Evelyn Tinajero est PDG de Zenmon Drops, structure dédiée aux soft skills fondées sur les neurosciences. Forte de plus de 14 ans d'expérience en développement commercial international, en innovation et en management des ressources humaines, elle a fondé AASET Neuro Skills Groupe et réseauH.

Originaire d'Équateur, formée dans six universités européennes (EmLyon, MIT, Oxford Saïd, Kedge, Bretagne Sud), elle a notamment piloté chez Schneider Electric des programmes de Qualité de Vie au Travail récompensés par le Prix Monde QVT du groupe.

Directrice de Programme IA de Confiance au sein du Groupe VYV, premier acteur mutualiste français de protection sociale (11 millions d'adhérents, 90 000 collaborateurs), Candice Van Lancker pilote depuis 2018 le déploiement d'un numérique responsable et la transposition des valeurs du Groupe dans la digitalisation de ses services.

Forte de plus de vingt années d'expérience à la croisée de l'IA, de la data, du droit, de la santé et des collectivités, elle conçoit et orchestre des projets opérationnels au service de la confiance : transparence et explicabilité algorithmique, consentement éclairé, accessibilité du numérique, ethics by design.

Cofondatrice et ancienne dirigeante de la LegalTech Seraphin.Legal, diplômée de l'ESSEC Executive Education et titulaire d'un Master 2 en économie territoriale (Sorbonne), elle préside par ailleurs la Compagnie Nar6 Théâtre.

Docteur en philosophie politique, chercheur associé au laboratoire GSRL (EPHE-CNRS), Éric Vinson est un enseignant, formateur, consultant et journaliste français spécialisé sur le religieux, le spirituel et la laïcité, et en particulier sur l'implantation en Occident du bouddhisme himalayen.

Directeur pédagogique de l'IEB (Institut d'Études Bouddhiques), il a notamment été responsable d'« Emouna, l'Amphi des religions », le programme de formation interreligieuse et laïque de Sciences Po. Son dernier livre (co-édité avec Myriam Watthee-Delmotte, Claude Le Fustec et Xavier Gravend-Tirole) : Le spirituel, un concept opératoire en sciences humaines et sociales (Presses Universitaires de Louvain, déc. 2022).