Le Collectif Performance Inclusive, un groupe d’entrepreneurs, a été créé en 2013 par des dirigeants d’entreprise prévoyant une évolution des relations sociales au sein de l’entreprise. Ils souhaitaient partager, avec Altruisme, leurs expériences pour un management plus responsable et prédisaient que la performance de l’entreprise dépendrait également de la promotion d’un management responsable.

Leur objectif était de donner du sens au travail pour tous les collaborateurs en mettant en place un nouveau contrat autour de la qualité de vie au travail. Depuis 2018, le Collectif a organisé des Causeries, des Conférences, des colloques pour les dirigeants et des interventions directement en entreprises avec l’aide de philosophes, de scientifiques et de personnalités non conventionnelles, afin d’échanger sur les expériences entrepreneuriales et les réflexions innovantes de ces experts. En 2020, la pandémie de COVID-19 a bouleversé les activités économiques et a suscité des doutes sur l’avenir, offrant ainsi l’opportunité de tous les changements possibles. 

En réponse aux nouvelles attentes des dirigeants d’entreprise, le Collectif a mené une série d’entretiens au cours du premier semestre 2022 pour écouter leurs besoins et redéfinir ses missions. En outre, une vingtaine de personnalités scientifiques, médicales, philosophiques et « aventurières » ont été regroupées sous le titre de « Membres d’Honneur » au sein du Collectif.

Nous n’avons pas vocation à intervenir que ce soit en coaching, en développement organisationnel ou en accompagnement du changement.